Analisis Kesesuaian Tipe-Tipe Kepemimpinan dengan Struktur Organisasi Mekanik dan Organik di Dinas Sosial kabupaten Bandung Barat

Abstract

Struktur organisasi memainkan peranan penting dalam menentukan efektivitas penerapan gaya kepemimpinan. Organisasi dengan struktur mekanik cenderung memerlukan tipe kepemimpinan otoriter dan birokratis karena menuntut keteraturan, disiplin, dan kendali yang kuat. Sebaliknya, struktur organik yang adaptif dan dinamis lebih sesuai dengan kepemimpinan transformasional dan partisipatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kesesuaian antara tipe-tipe kepemimpinan dengan struktur organisasi mekanik dan organik melalui studi literatur dari jurnal dan buku ilmiah terindeks. Hasil kajian menunjukkan bahwa efektivitas organisasi sangat bergantung pada kecocokan antara karakteristik struktur organisasi dan gaya kepemimpinan yang diterapkan.